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食品加工厂10000-14999元/月

职位要求:招聘1 人 | 高中及以上 | 30 - 55 岁 | 五年以上 | 全职

职位类别:食品+其他食品/糖酒/饮料加工

工作地点:肇庆

营业执照:已传真至本网站证实

福利待遇:保险年终奖全勤奖节日福利8小时工作制带薪年假健康体检提供住宿工作餐住房补贴交通补贴

岗位职责、晋升机制:

1.服从总经理的指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向总经理负责;
  
  2.严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责;
  
  3.组织生产、设备、安全、环保等制度拟订、检查、监督、控制及执行;
  
  4.协助总经理编制公司中长期发展规划,审定年度生产、销售综合计划,提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案;
  
  5.负责编制年、季、月度和平时作业、设备维修计划及时组织实施、检查、协调、考核;
  
  6.负责设计工厂的改造计划、设计工厂的产品布局和工序间的协调;
  
  7.密切配合营销部门,确保订、定产品合同的履行;
  
  8.配合组织审定技术管理标准,编制生产工艺流程,审核新产品开发方案,并组织试生产,不断提高产品的市场竞争力;
  
  9.负责抓好生产安全教育,加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程,即时监督检查,确保安全生产,杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生;
  
  10.负责组织生产现场管理工作,重视环境保护工作,抓好劳动防护管理和制订环保措施计划;
  
  11.加强管理,确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化,建立质量管理体系;
  
  12.督导工厂各部门的日常生产活动,定期召开有关会议,发现问题、分析原因,采取有效措施,确保生产线正常运转;
  
  13.抓好生产统计分析报告。定期进行生产统计分析、经济活动分析报告会,总结经验、找出存在的问题,提出改进工作的意见和建议,为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料;
  
  14.负责做好生产设备、计量器具维护检修工作。结合生产任务,合理的安排生产设备、计量器具计划,确保设备维护保修所须的正常时间;
  
  15.负责做好生产调度管理工作。强化调度管理、严肃调度纪律,提高一线管理人员生产专业知识和业务管理水平,平衡综合生产能力,合理安排生产作业时间,平衡用电、节约能源;
  
  16.抓好生产管理人员的专业培训工作。负责组织质检员、车间管理人员、统计员、车工等的业务指导和培训工作,并对其业务水平和工作能力定期检查、考核、评比;
  
  17.贯彻、执行公司的成本控制目标,积极减少厂区的各种成本,确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本;
  
  18.认真抓好超领物料的损耗统计,必须做到“有因必补无因不批”的原则。
  
  19.负责拟定本部门目标、工作计划。组织实施、检查监督及控制;
  
  20.按时完成公司领导交办的其他工作任务。

相关经验、技能要求:

五年以上食品车间厂长工作经验

提示:用人单位以各种理由收取非正规费用(押金、服装费、报名费、培训费、体检费、要求购买充值卡、刷信誉、淘宝刷钻、YY网络兼职、加YY联系等)均有骗子嫌疑,请提高警惕。

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