2023年首都师范大学博士后科研人员招聘
一、申请条件
1.坚持正确的政治方向和学术导向，治学严谨、身心健康，自觉遵守宪法、法律和我校的各项规章制度，遵守职业道德，无不良记录。
2.年龄不超过 35 周岁，毕业于国内外知名高校或科研院所，且获博士学位不超过 3 年的博士毕业生，进站后须全职在首都师范大学工作。
3.具有良好的学术背景、较强的创新活力和学术潜能，具备独立开展研究工作的能力，有较强的敬业精神。
4.符合国家和学校招收博士后进站的其他要求。
二、博士后科研流动站设站学科
学校设有中国语言文学、中国史、世界史、考古学、哲学、教育学、外国语言文学、马克思主义理论、美术学、数学、生物学、生态学、地理学、心理学14个博士后科研流动站。学校常年招收以上学科博士后，同时支持其它学科申请者进入流动站，在交叉领域开展科学研究。
三、招聘岗位
1. 超级博士后
培养目标：主要吸引已取得高水平研究成果的博士生入站工作，促进学校优势学科和交叉学科的专项建设。
2. 师资博士后
培养目标：主要为学校高层次人才及优秀青年骨干教师团队建设培养后备力量。
3. 科研博士后
培养目标：主要面向承担国家、省部级重大重点科研项目的团队提供有效的科研力量。
四、相关待遇
1. 薪酬待遇：可达30万元/年(含学校缴纳五险两金及绩效工资)，取得高水平科研成果学校另有奖励;
2. 住房保障：可申请学校博士后公寓;
3. 科研支持：在站期间可申请“中国博士后科学基金”、国家“自然基金”、“社科基金”、北京市设立的博士后专项经费资助项目及校内科研项目;入选博士后创新人才支持计划、国际交流计划引进项目等，学校进行相应的配套资助;
4. 子女入学：按国家有关规定，对符合条件的在站博士后，协助办理子女进入我校集体户口所在行政区划内相应学校。
5. 其他待遇：享受全国博管会关于出站博士后户口迁移及家属户口随迁等政策;博士后符合相应专业技术职务申报条件的，可以申报相应的专业技术职务;博士后出站考核成绩突出且满足学校公开招聘教师任职条件者，可优先留校工作。
五、进站流程
1. 超级博士后、科研博士后岗位全年招聘，随时接收申请。师资博士后招聘与我校当年教师招聘工作同步进行(详情见我校2023年教师公开招聘公告)，具体办法按教师招聘公告进行。
2. 应聘超级博士后岗位直接与学校人事处博士后管理办公室联系，并提交相应材料。应聘科研博士后岗位，申请者可与相应学科流动站所在学院或拟合作导师联系，并将个人材料提交给各学院(各流动站所在学院具体联系信息可见下表)，同时将个人简历通过邮箱发送给学校人事处博士后管理办公室一份。邮件请以“博士后应聘材料+一级学科名称+本人姓名+高校人才网”为标题。
3. 各流动站对报名材料初审，进行学术考核。
4. 通过流动站考核的应聘人员，学校博士后管理办公室按照国家、北京市以及学校的有关规定进行审核，确定拟进站人员，办理进站手续。
5.申请者应保证本人所提供的材料真实性，如有弄虚作假行为，将按照国家有关法律法规和学校相关管理规定进行处理，造成的后果由申请者自负。
六、联系方式
学校地址：北京市海淀区西三环北路105号
联系人： 孙老师 (校博管办)
联系电话：010-68902399
媒体：北京人才
发布日期：2023/5/30 14:34:00